https://www.ledirigeant.com/guides/ Assurance perte d'emploi, révocation, protection sociale : les guides du Dirigeant pour les dirigeants et mandataires sociaux. fr-FR Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 GMT https://www.ledirigeant.com/guides/cas-pratique-president-de-sasu-revoque-apres-une-levee-de-fonds/ https://www.ledirigeant.com/guides/cas-pratique-president-de-sasu-revoque-apres-une-levee-de-fonds/ Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Oui, un président de SASU peut être révoqué après une levée de fonds : les investisseurs deviennent associés et les nouveaux statuts fixent qui peut le révoquer. Il n'a pas droit au chômage. Seule une assurance perte d'emploi incluant la garantie révocation, comme la GSC, peut alors verser jusqu'à 80 % de son revenu. https://www.ledirigeant.com/guides/adhesion-medef-cpme-ou-u2p-est-elle-obligatoire-pour-la-gsc/ https://www.ledirigeant.com/guides/adhesion-medef-cpme-ou-u2p-est-elle-obligatoire-pour-la-gsc/ Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Oui, l'adhésion à une organisation patronale relevant du MEDEF, de la CPME ou de l'U2P est obligatoire pour souscrire la GSC, sauf avec la formule créateur/repreneur. Une fédération de branche ou une organisation territoriale suffit. Le justificatif peut être fourni jusqu'à 6 mois après le dépôt du dossier, et l'adhésion doit être maintenue pendant toute la durée du contrat. https://www.ledirigeant.com/guides/9-12-ou-18-mois-quelle-duree-d-indemnisation-choisir/ https://www.ledirigeant.com/guides/9-12-ou-18-mois-quelle-duree-d-indemnisation-choisir/ Fri, 30 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi La durée d'indemnisation GSC se choisit entre 9, 12 et 18 mois à l'adhésion. Le bon choix dépend du temps qu'il vous faudrait pour retrouver un mandat ou un revenu équivalent. La formule 18 mois verse deux fois plus que la formule 9 mois, mais coûte plus cher et impose 18 mois d'attente pour une pleine durée, contre 12. https://www.ledirigeant.com/guides/dividendes-ou-salaire-l-impact-sur-votre-indemnite-perte-d-emploi/ https://www.ledirigeant.com/guides/dividendes-ou-salaire-l-impact-sur-votre-indemnite-perte-d-emploi/ Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Les dividendes ne comptent pas pour l'assurance chômage du dirigeant à la GSC : l'indemnité est plafonnée à 80 % du revenu net fiscal professionnel N-1, hors dividendes. Payé surtout en dividendes, un dirigeant assure donc peu ; sous 20 000 € de rémunération il n'atteint pas l'indemnité minimale de 16 000 € par an. https://www.ledirigeant.com/guides/franchise-de-30-jours-quand-commence-l-indemnisation/ https://www.ledirigeant.com/guides/franchise-de-30-jours-quand-commence-l-indemnisation/ Sat, 24 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi La franchise perte d'emploi du dirigeant est de 30 jours à la GSC : après la perte du mandat, il faut 30 jours de chômage continu avant que l'indemnité commence à courir. Elle s'ajoute au délai d'attente de 12 mois, laisse environ un mois sans revenu à financer soi-même, et l'indemnisation tombe si vous reprenez une activité pendant ces 30 jours. https://www.ledirigeant.com/guides/stage-d-affiliation-de-12-mois-pourquoi-souscrire-avant-la-crise/ https://www.ledirigeant.com/guides/stage-d-affiliation-de-12-mois-pourquoi-souscrire-avant-la-crise/ Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Le délai de carence de l'assurance chômage du dirigeant est de 12 mois à la GSC : une perte d'emploi survenue pendant la première année d'adhésion n'est jamais indemnisée, et la formule 18 mois exige 18 mois pour une pleine durée. S'y ajoute une franchise de 30 jours. Il faut donc souscrire quand l'entreprise va bien. https://www.ledirigeant.com/guides/gsc-ou-assurance-privee-comment-choisir-sa-garantie-perte-d-emploi/ https://www.ledirigeant.com/guides/gsc-ou-assurance-privee-comment-choisir-sa-garantie-perte-d-emploi/ Sun, 18 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi La GSC est le choix par défaut pour un mandataire social ou un travailleur non salarié : ses règles sont publiques (jusqu'à 80 % du revenu N-1 hors dividendes, 9, 12 ou 18 mois, 12 mois d'attente). Une assurance privée devient utile si vous êtes exclu de la GSC, comme un libéral ou un micro-entrepreneur, ou pour compléter sa couverture. https://www.ledirigeant.com/guides/ati-l-allocation-des-travailleurs-independants-expliquee/ https://www.ledirigeant.com/guides/ati-l-allocation-des-travailleurs-independants-expliquee/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi L'ATI (allocation des travailleurs indépendants) est une aide de France Travail pour l'indépendant qui perd son activité de façon involontaire et définitive. Elle verse de 19,73 à 26,30 € par jour, soit 600 à 800 € par mois, pendant 6 mois, après 2 ans d'activité, 10 000 € de revenus et une liquidation, un redressement ou une activité non viable. https://www.ledirigeant.com/guides/combien-coute-une-assurance-perte-d-emploi-pour-dirigeant/ https://www.ledirigeant.com/guides/combien-coute-une-assurance-perte-d-emploi-pour-dirigeant/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Il n'y a pas de prix unique : la GSC, principal régime d'assurance chômage des dirigeants, calcule la cotisation selon le statut, le revenu net fiscal professionnel N-1 hors dividendes et l'indemnité choisie. Seule la formule créateur/repreneur a un prix public, 420 € par an (octobre 2026). L'indemnité atteint au plus 80 % du revenu, pendant 9, 12 ou 18 mois. https://www.ledirigeant.com/guides/createur-d-entreprise-se-proteger-des-la-premiere-annee/ https://www.ledirigeant.com/guides/createur-d-entreprise-se-proteger-des-la-premiere-annee/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Un créateur d'entreprise n'a pas d'assurance chômage pour sa nouvelle activité. S'il était salarié, il peut garder ses droits ARE (maintien mensuel ou ARCE, 60 % du reliquat). Ensuite, la formule créateur/repreneur de la GSC coûte 420 € par an et verse 1 000 € par mois pendant 6 mois, après 12 mois d'affiliation. https://www.ledirigeant.com/guides/directeur-general-de-sa-revocabilite-et-protection-des-revenus/ https://www.ledirigeant.com/guides/directeur-general-de-sa-revocabilite-et-protection-des-revenus/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Révocation Le directeur général de SA est révocable à tout moment par le conseil d'administration (article L225-55 du Code de commerce). Sans juste motif, il peut obtenir des dommages-intérêts, sauf s'il est aussi président du conseil. Il ne cotise pas à l'assurance chômage : seule une assurance perte d'emploi avec garantie révocation, comme la GSC, maintient un revenu. https://www.ledirigeant.com/guides/entrepreneur-individuel-que-faire-si-l-activite-s-arrete/ https://www.ledirigeant.com/guides/entrepreneur-individuel-que-faire-si-l-activite-s-arrete/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Un entrepreneur individuel n'a pas droit à l'allocation chômage (ARE) au titre de son activité. S'il cesse involontairement, il peut demander l'ATI (600 à 800 € par mois pendant 6 mois), reprendre un reliquat de droits salariés, ou être indemnisé par la GSC après 12 mois d'adhésion. Les micro-entrepreneurs sont exclus de la GSC. https://www.ledirigeant.com/guides/gerant-majoritaire-de-sarl-quelle-protection-en-cas-de-liquidation/ https://www.ledirigeant.com/guides/gerant-majoritaire-de-sarl-quelle-protection-en-cas-de-liquidation/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Non : le gérant majoritaire de SARL n'a pas droit à l'allocation chômage (ARE), car il est travailleur non salarié et ne cotise pas à l'assurance chômage. En cas de liquidation judiciaire, il peut toucher l'ATI, environ 800 € par mois pendant 6 mois, ou l'indemnité de la GSC s'il y a adhéré au moins 12 mois avant. https://www.ledirigeant.com/guides/gerant-minoritaire-de-sarl-mandat-contrat-de-travail-et-chomage/ https://www.ledirigeant.com/guides/gerant-minoritaire-de-sarl-mandat-contrat-de-travail-et-chomage/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Non : un gérant minoritaire de SARL révoqué n'a pas droit au chômage au titre de son mandat. Il peut toucher l'allocation de France Travail seulement s'il cumule un contrat de travail réel : fonctions techniques distinctes, salaire séparé et subordination. Le gérant égalitaire en est exclu. La GSC, avec garantie révocation, reste l'autre protection. https://www.ledirigeant.com/guides/loi-madelin-deduire-sa-cotisation-perte-d-emploi/ https://www.ledirigeant.com/guides/loi-madelin-deduire-sa-cotisation-perte-d-emploi/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Oui, un travailleur non salarié peut déduire sa cotisation perte d'emploi en loi Madelin : jusqu'à 1,875 % de son bénéfice imposable, dans la limite de 8 PASS, avec un minimum de 2,5 % du PASS, soit de 1 201 € à 7 209 € en 2026. En contrepartie, les indemnités deviennent imposables. Les assimilés salariés n'y ont pas accès. https://www.ledirigeant.com/guides/president-de-sasu-l-associe-unique-face-au-risque-de-chomage/ https://www.ledirigeant.com/guides/president-de-sasu-l-associe-unique-face-au-risque-de-chomage/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Le président associé unique de SASU n'a pas droit au chômage de France Travail et ne peut pas, en pratique, être révoqué contre son gré. Son vrai risque est la cessation forcée : liquidation judiciaire, redressement avec éviction ou dissolution sous contrainte économique. La GSC couvre ces cas après 12 mois d'adhésion (18 mois pour la formule d'indemnisation de 18 mois) ; l'ATI verse environ 800 € par mois. https://www.ledirigeant.com/guides/revocation-du-gerant-de-sarl-procedure-et-consequences/ https://www.ledirigeant.com/guides/revocation-du-gerant-de-sarl-procedure-et-consequences/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Révocation Le gérant de SARL est révoqué par les associés détenant plus de la moitié des parts, sauf majorité plus forte prévue par les statuts. Sans juste motif, il peut obtenir des dommages-intérêts. Il perd sa rémunération et n'a pas droit au chômage au titre du mandat : seule une assurance souscrite au moins 12 mois avant le protège. https://www.ledirigeant.com/guides/revocation-liquidation-dissolution-les-cas-couverts-par-la-gsc/ https://www.ledirigeant.com/guides/revocation-liquidation-dissolution-les-cas-couverts-par-la-gsc/ Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi La GSC couvre la perte involontaire du mandat : liquidation judiciaire, non-renouvellement, cessation sous contrainte économique, et révocation si la garantie optionnelle a été choisie. Démission et cession volontaire sont exclues. En liquidation, le dirigeant affilié depuis 12 mois perçoit l'indemnité choisie après 30 jours de franchise ; sans assurance, reste l'ATI, environ 800 € par mois pendant 6 mois. https://www.ledirigeant.com/guides/chomage-du-chef-d-entreprise-les-5-solutions-qui-existent/ https://www.ledirigeant.com/guides/chomage-du-chef-d-entreprise-les-5-solutions-qui-existent/ Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 GMT Perte d'emploi Non : un chef d'entreprise n'a pas droit au chômage de France Travail (ARE) au titre de son mandat social, car il ne cotise pas à l'assurance chômage. Cinq solutions existent : la GSC, une assurance perte d'emploi privée, l'ATI (26,30 € par jour, environ 800 € par mois, pendant 6 mois), un contrat de travail réel ou une indemnité de départ statutaire. https://www.ledirigeant.com/guides/gsc-assurance-chomage-dirigeant/ https://www.ledirigeant.com/guides/gsc-assurance-chomage-dirigeant/ Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT GSC La GSC (Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d'entreprise) est l'assurance perte d'emploi volontaire des dirigeants, qui n'ont pas droit au chômage au titre de leur mandat. Elle verse de 16 000 € à 250 000 € par an, dans la limite de 80 % du revenu net fiscal professionnel, pendant 9, 12 ou 18 mois, après 12 mois d'adhésion et 30 jours de franchise. https://www.ledirigeant.com/guides/revocation-president-sas-chomage/ https://www.ledirigeant.com/guides/revocation-president-sas-chomage/ Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT Révocation Non : un président de SAS révoqué n'a pas droit à l'allocation chômage au titre de son mandat, car il ne cotise pas à l'assurance chômage. Seuls un contrat de travail distinct et réel, une indemnité prévue par les statuts ou une assurance perte d'emploi souscrite au moins 12 mois avant (comme la GSC) lui garantissent un revenu.